在“三八”海外妇女节到来之际，郑州航空港区仲裁院走进航天产业园区、郑州调治有限公司，开展为期两天的以“情系女员工 仲裁在行径”为主题的“三八”海外妇女节普法宣讲行径。

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“这次服务法律规则普法讲座干货满满，我的条记本上记载了整整五页实质，仲裁人通过法律规则考验、典型案例分析、答疑释惑等神色，在女员工权力保护、调岗降薪、开除除名等6个方面王人给咱们讲了了了，但愿以后能多举办这么的送法讲座。对企业来说，会进一步增强照章步伐用工的法律毅力，能有用减少因服务争议而加多的经济和本事老本。”在航天产业园区茶话会上，一位企业的东说念主资部门认真东说念主烦躁地说。

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在郑州调治有限公司茶话会上，仲裁人针对女员工多量护理的“三期”（ 孕期、产期、哺乳期）待遇、服务条约缔结妥协除、工资福利等问题，从5大类、13个热门进行现场解答，并奉上《女员工权力保护30问》等普法贵府。女员工纷繁默示，这次闲谈不仅增强了她们的维权毅力，还让她们感受到了政府和企业对女性员工的潜入关怀。

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据郑州航空港区仲裁院关连认真东说念主先容，跟着计较生养计策的放宽，女员工“三期”内被降薪或除名激发的服务争议案件频发，仅2024年，仲裁院就受理该类案件50多起，涉案金额200多万元。为切实保险女员工的正当权力，郑州航空港区仲裁院秉承了三项有劲举措：一是征战绿色通说念，尤其是对侵害女员工“三期”待遇类案件优先受理、优先开庭、优先了案，通过案件繁简分流、结尾裁决、成分式办案等神色，提升办案后果，编造维权周期。二是开展法治宣传，主动送法上门，相投企业翔实女员工权力保护，完善关连处理轨制，从源泉上退缩服务争议的发生；三是翔实东说念主文关怀，在案件办理经由中，翔实以案释法、借案说理，对女员工进行心灵安抚，并提供法律计策计议服务，作念女员工咨嗟正当权力的坚硬后援。（梁镇 仝艳艳）

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（大河网）🦄九游娱乐(中国)网址在线