近日，湖北宜昌“荧惑产假延伸至1年”计谋激勉热议。1月10日，南齐记者致电宜昌市卫健委东谈主口家庭科，责任主谈主员先容，该计谋超过的是荧惑守旧，不具有强制性，各单元可阐述本人情况落实。宜昌市东谈主社局管事关系科复兴南齐记者，现在有20多个单元在握行，主若是党政机关、管事单元和国企。市东谈主社地点向市民发布了在线探听问卷，现在仍在会聚相应响应。

南齐记者了解到，2024年9月19日，宜昌市委、市政府出台了《对于训导宜昌城区笼统性民生服务保障水平的多少顺次》，其中第七条建议：“荧惑守旧各单元将在宜（即宜昌）正当生养妇女的产假延伸至1年，产假延永劫间工资按原额披发，不影响转机工资、晋升级别、策划工龄，其老婆照管假从15天延伸至30天，照管假期间享受在岗员工同恭候遇。党政机关、管事单元、国有企业带头握行。”

本年1月7日，宜昌市第七届东谈主民代表大会第四次会议通过了日前代理市长陈红辉同道（现已就任宜昌市长）代表市东谈主民政府所作的责任论说。这份论说在“2025年责任念念路和重心任务”部分再次说起，荧惑守旧城区用东谈主单元将在宜正当生养妇女产假延伸至1年，老婆照管假延伸至30天。

1月10日，宜昌市卫健委东谈主口家庭科责任主谈主员向南齐记者先容，该计谋并非由市卫健委出台，而是由宜昌市委办公室、市东谈主民政府办公室印发的，“超过的是荧惑守旧，不具有强制性。”具体以各单元阐述本人情况、与员工协商落实为主。

宜昌市东谈主社局管事关系科关联责任主谈主员复兴南齐记者，这一计谋出台的布景为荧惑守旧生养。现在当地已有20多个单元在握行，主若是党政机关、管事单元和国企，这也与计谋发布时要求上述单元带头握行相关。市东谈主社地点向市民公拓荒布了在线填写的《宜昌市产假延伸计谋享受情况调研问卷》，以了解计谋的握行、享受情况，为后续计谋优化会聚响应办法。问卷的填写灵验期到本年9月19日。

南齐记者了解到，阐述国务院2012年4月公布并握行的《女员工管事保护十分限定》，女员工生养享受98天产假，其中产前不错放假15天；难产的，增多产假15天；生养多胞胎的，每多生养1个婴儿，增多产假15天。而各地现行条例中，不绝在国度限定的基础上，对产假进行了一定的延伸。

现在，不仅湖北宜昌出台了新计谋荧惑守旧生养，其他地市也有相应行动。

2024年12月，上海市东谈主民政府公布的《上海市加速完善生养守旧计谋体系激动设立生养友好型社会的多少顺次》中也提到了“强化生养服务守旧”，加大经济守旧力度，包括设立生养补贴轨制，设立合理的本钱共担机制，“对相宜一定要求的用东谈主单元，其女员工产假及生养假期间单元交纳的社会保障费，可按照50%比例苦求补贴”。

采写：南齐记者 侯婧婧🦄九游娱乐(中国)网址在线